Bien que l’existence des données soit aussi ancienne que les organismes qui les produisent, celles-ci prennent une place de plus en plus importante dans les organisations et viennent les modifier.

Ce phénomène amène ainsi à s’interroger sur :

- Pourquoi la donnée est-elle aujourd’hui un vecteur de changements ?
- Quels changements concrets induit-elle que cela soit au niveau de l’organisation/process, les compétences, l’activité des collaborateurs …,
- Comment les accompagner, les anticiper ?
- Quels sont les risques et les freins ?
- Quelles sont les opportunités ?